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    刚才程董事长说话的时候，被梁董事长毫不留情地打断，就显示出了他的风格，绝对不和稀泥。

    同时他们了解到，梁董事长对手下的人很好，只要是踏踏实实给他干，给他出力，他绝对不会亏待手下。

    他手下的那几个铁杆心腹，全都是坐着火箭提拔，比一般人要快得多。

    突出一个任人唯亲。

    对于这样一个年轻、有能力、前途无量又霸道，还对手底下人好的领导，该怎么对待，每个人心中都一清二楚。

    他们这些人，在移通（从此刻起，三大运营商统一改名为移通、电通、信通，省得老弄混）系统里，都是比较边缘的角色，背后没有什么过硬的关系，否则也不会“发配”到这个新公司里来。

    说的好听，移动网络未来是潮流，是趋势，做好了前途无量。

    但做不好呢？

    没有效益，也就没有利益。

    所以那些话都是哄小孩子的，他们也都不真心。

    谁让他们背后没有大树呢？

    此刻还不如卯足了劲儿跟着梁董事长，事儿能不能干成先不说，至少先把级别待遇提上去，总归不吃亏。

    底下的人心思都差不多，都想着在梁江涛面前表现一番。

    所以梁江涛根本就没有费劲儿，仅靠着新单位的特点和他自己的名声，就把人心给捋齐了，这是连他自己都没有想到的。

    这是一个很大的好事，尽可能少地消耗了他的精力。

    这就是人性啊。

    梁江涛的办公室就没有总部那么豪华了。

    由于这栋楼所限，并没有套间办公室。

    所以梁江涛有两间办公室，紧挨着，都是朝南。

    一间用来办公，一间用来休息。

    每间都四十多平米，空间上也够了。

    然后旁边紧挨着还有一间，是张健的房间，相当于秘书室。

    张健请示梁江涛，要不要把办公室和休息室打通，这样更方便一些。

    梁江涛摆手说不用，不弄这些麻烦。

    会议结束不久，程毅就到梁江涛办公室里来检讨，说之前汇报准备的不充分，请董事长见谅。
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